प्रगति / कभी भारत का था हिस्सा, अब है दक्षिण एशिया में सर्वाधिक लैंगिक समानता वाला देश

PDF & Photo Courtesy: World Economic Forum

विश्व आर्थिक मंच (डब्ल्यूईएफ) की रिपोर्ट के अनुसार बांग्लादेश ने दक्षिण एशियाई देशों के बीच 48 वें स्थान को प्राप्त करके लगातार चौथी बार जेंडर गैप इंडेक्स में अपना सर्वोच्च स्थान बरकरार रखा है। वर्तमान में भारत 108 वें स्थान पर है।

डब्ल्यूईएफ द्वारा हाल ही में प्रकाशित ग्लोबल जेंडर गैप रिपोर्ट 2018 के अनुसार, बांग्लादेश दुनिया भर के 149 देशों के बीच केवल एक अंक 48 वें स्थान पर फिसल गया है। फिर भी, यह फिलीपींस के बाद महाद्वीप के अन्य सभी देशों से आगे रहा है।

ढाका ट्रिब्यून की रिपोर्ट के मुताबिक बांग्लादेश और श्रीलंका के बाद अन्य काउंटियों में क्रमशः 100 वें और 105 वें स्थान पर रहा। जब कि भारत 108 वें स्थान पर रहा। यमन के केवल 0.550 अंकों के साथ पाकिस्तान 148 वें स्थान पर है। जबकि बांग्लादेश अपने कुल अंतर का 72 प्रतिशत बंद करने में कामयाब रहा, पाकिस्तान केवल 55 प्रतिशत ही सफल रहा। यहां तक ​​कि सूची में शीर्ष पर रहने वाले आइसलैंड ने लिंग भेद का केवल 33 प्रतिशत रहा, दूसरी ओर, बांग्लादेश उन छह अन्य देशों में से था, जो 50 प्रतिशत से है।

रिपोर्ट में कहा गया, ‘दक्षिण एशिया की क्षेत्रीय तालिका के अंत में बांग्लादेश और पाकिस्तान को छोड़कर, पूरे क्षेत्र में लिंग समानता परिणाम कुछ हद तक समरूप हैं।’ संयुक्त राज्य अमेरिका 51 वें स्थान पर, यूनाइटेड किंगडम 15 वें और कनाडा 16 वें स्थान पर था। इस पूरी प्रक्रिया में बांग्लादेश का ‘राजनीतिक सशक्तीकरण’ मददगार साबित हुआ है।’

किसी भी देश का लैंगिक समानता जानने के लिए उन देशों की आर्थिक भागीदारी और अवसर, शैक्षिक प्रगति, राजनीतिक सशक्तीकरण, स्वास्थ्य और अस्तित्व से युक्त उप-सूचकांक के तहत स्कोर किया जाता है।

देखा जाए तो, यह राजनीतिक सशक्तीकरण में लैंगिक समानता है जिससे बांग्लादेश को 0.721 अंकों के साथ 48 वां स्थान प्राप्त करने में मदद मिली है। राजनीति में महिलाओं की भागीदारी ने बांग्लादेश को दुनिया में पांचवां सबसे बड़ा लैंगिक समानता वाला देश बना दिया है।

डब्ल्यूईएफ के अनुसार, ‘राजनीतिक सशक्तीकरण वह जगह है जहां लिंग अंतर ‘सबसे व्यापक’ है और बांग्लादेश 2020 तक राजनीति में 33 प्रतिशत महिला सदस्यता सुनिश्चित करने की योजना बना रहा है। जब आर्थिक भागीदारी और अवसर की बात आती है, तो देश को 133 वें स्थान पर रखा गया है, शैक्षिक प्रगति के लिए 116 वां स्थान और स्वास्थ्य के मामले में 117 वां स्थान है।’

सितंबर में जारी डब्ल्यूईएफ की एक अन्य रिपोर्ट में कहा गया था कि बांग्लादेश ने सभी तकनीकी और पेशेवर भूमिकाओं के लिए अवसर बनाने और विधायक, वरिष्ठ अधिकारी और प्रबंधक भूमिकाओं के लिए सुधार किए हैं। भले ही बांग्लादेश ने जेंडर गैप इंडेक्स के मामले में अपना शीर्ष स्थान बरकरार रखा है, लेकिन श्रम बल की भागीदारी में देश का जेंडर गैप इंडेक्स रिपोर्ट के अनुसार व्यापक है।

रिपोर्ट कहती है कि, ‘बांग्लादेश इस क्षेत्र के शीर्ष प्रदर्शनकर्ता के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत करता है और इस साल राजनीतिक सशक्तीकरण के लिए वैश्विक सूचकांक शीर्ष 5 शामिल है।’ साथ ही, बांग्लादेश ने पिछले साल के आंकड़ों की तुलना में इस साल विधायकों, वरिष्ठ अधिकारियों और प्रबंधकीय भूमिकाओं के लिए समान अवसर पैदा करने के मामले रैंकिंग में गिरावट देखी गई है। जबकि पिछले साल बांग्लादेश 113 वें स्थान पर था, यह इन भूमिकाओं को बनाने में इस वर्ष 135 वें स्थान पर चला गया है। इन भूमिकाओं में 89.3 प्रतिशत कार्यबल पुरुष हैं, और केवल 10.7 प्रतिशत महिलाएं हैं। भारत बिना किसी सुधार के 108 वें स्थान पर रहा।’

भारत ने डब्ल्यूईएफ 2018 द्वारा समग्र लिंग अंतर रैंकिंग में कोई वृद्धि नहीं देखी। यह 2017 के समान रहा, 149 देशों में 108 वें स्थान पर रहा। कथित तौर पर, आर्थिक भागीदारी से लेकर राजनीतिक सशक्तीकरण तक सभी क्षेत्रों में भारत का प्रदर्शन पिछले साल की तरह ही खराब रहा। डब्ल्यूईएफ की रिपोर्ट में कहा गया है, ‘भारत (भारत) को महिलाओं की भागीदारी से लेकर वरिष्ठ और पेशेवर भूमिकाओं में महिलाओं तक, बोर्ड में सुधार करने की जरूरत है।’

‘भारत स्वास्थ्य और अस्तित्व में तीसरे स्थान पर रहा। देश ने राजनीतिक सशक्तीकरण में लिंग अंतर का लगभग 40 प्रतिशत बंद कर दिया है। 2017 में भारत इस भूमिका में 15 वें स्थान पर था, जो अब इस वर्ष 19 वें स्थान पर आ गया है। हालांकि, भारत में दूसरी सबसे बड़ी कृत्रिम बुद्धिमत्ता वाला कार्यबल है, जिसमें सबसे अधिक लैंगिक अंतर है, जिसमें केवल 22 प्रतिशत महिलाएं हैं।’

डब्ल्यूईएफ की रिपोर्ट में कहा गया है कि कुल मिलाकर दुनिया ने अपने लिंग के अंतर का 68 प्रतिशत बंद कर दिया है और इस गति के साथ, कुल लिंग अंतर को बंद करने में लगभग 108 साल लगेंगे और सभी कार्यस्थलों में समानता लाने के लिए 202 साल लगेंगे।

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